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人才战略
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    本公司坚持"以人为本"的人才理念,规范人力资源管理,致力于建设一流的人才机制,“激励与分享”是本公司人力资源管理的核心,公司不断探索现代企业的薪酬福利制度,建立健全培训体系。

  人才策略:

  1. 以人为本,广聚英才

  2. 能者授权,功者受禄

  3. 以能聘人:不论资排辈,能者上,庸者下,公平竞争,优胜劣汰;

  4. 以事留人:实行目标化、项目化、知识化管理,让具体的事情留人,让事实留人;

  5. 以情感人:实施"有限职工股权计划",对做出重大贡献的员工,尤其是中高级技术开发人员、管理人员、营销人员,按照按劳分配的原则分配股份。

  6. 知人善任:根据个人特长作相应的工作安排,个人目标与公司发展紧密结合。

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